人脸识别实名制建筑工地系统

在建的建筑项目中，人员出入与考勤管理是个普遍性的难题，传统的管理是通过人工，或者是通过单一的IC门禁设备来管理，由于建筑工地的人员数量大、人员结构复杂、施工单位多、人员流动性大、人员素质不一等因素造就了传统的管理方式不能够满足现时的建筑工地的安全管理的要求。基于人脸识别的工地实名制通道门禁考勤系统杜绝代打卡、指纹膜、代班等不良问题，考勤数据界定了工人的工作项目范围，项目参与记录有据可依，既保障了工人工伤理赔的权益，又避免了工伤纠纷的难题，大大提高了建筑工地管理的效率。

系统组网

系统特点

集成两种识别方式（主要识别方式和辅助识别方式），有效避免漏考勤、考勤困难等问题；
能对现场施工不同工种及管理人员分类分组、方便建设单位管理现场人员；（例如：木工（木模工和钢模工）、钢筋工、砼工、瓦工、抹灰工、涂料工、装饰、吊顶、放水工、安装电工与维修电工、水暖工、暖通、机修、塔吊、升降、电焊等等）；
多种权限管理模式、操作方便简洁、人性化，能有效应对建筑工地人员的流动性管理；
有效杜绝代打卡、指纹膜、代班的情况；
实名制考勤数据界定了工人的工作项目范围，项目参与记录有据可依，既保障了工人工伤理赔的权益，又避免了工伤纠纷的难题；
实名制考勤数据作为发放工资的重要依据，并结合预储金制度，最大程度的保证了工人工资及时发放到位。
 
 解决的问题

提高了工地的安全等级，保障了工地安全施工。不仅有效的控制和掌握了工地工作人员的进出时间，避免管制时间内非法进入随带工地重要物料带来的损失，还能防止陌生人非法闯入给工地带来的威胁。
极大地提高效率，人事管理人员不再为庞大的数据而烦恼，管理系统能获取、处理数据，极大地减少相关人员的工作量，减少人员的配置。
系统根据设置得出的考勤报表准确率百分百、避免人工计算出现错误。
体现了考勤应有的客观公正性，利用人脸识别技术，结合每个人脸的唯一性，杜绝了代打卡考勤的现象。
提高了工作效率，利用人脸识别考勤及身份验证系统后，可以从人脸考勤身份识别上提高员工的积极性和效率
 
系统功能